| 募集職種 |
施工職 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 仕事内容 |
＊トンネル工事（山岳トンネル）・都市土木工事（シールド工事・駅改良工事・コンクリート構造物工事等）において、工事の管理をする仕事です。
＊入社後は先輩社員が工事の基本的なこと（施工技術・工程管理 ・安全管理・労務管理・建設機械の操作など）を指導します。
＊将来は各作業所の所長となってプロジェクト全体の管理業務が出来る人材を目指してもらうため資格取得もサポートします。
＊会社全体の組織運営に携わる経営陣へのキャリアアップを目指すことも出来ます。
変更範囲：会社の定める業務 |
| 応募資格 |
・入社までに普通自動車運転免許必須（ＡＴ可）
※誕生月の関係で入社までの取得が難しい方は、ご相談下さい。
・専門知識は入社後に取得していただくため、学科は問いません。 |
| 勤務時間 |
8:30～17:30 |
| 勤務地 |
全国（就業場所は原則全国ですが、本人の適性を考慮し配属先を決定します。） |
| 休日・休暇 |
週休２日制、その他会社の指定する休日（夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、転勤休暇 等 |
| 給与 |
大学卒 〔基本給〕255,000円＋〔職責手当〕15,000円 ＝〔試用期間終了後〕270,000円
専門学校卒 〔基本給〕240,000円＋〔職責手当〕15,000円 ＝〔試用期間終了後〕255,000円
高校卒 〔基本給〕 225,000円＋〔職責手当〕15,000円 ＝〔試用期間終了後〕240,000円
※職責手当は、試用期間（3ヶ月）終了後、支給します。
《新卒社員１年目 モデル月収》
高校卒：296,000円
大学卒：333,000円
※時間外・休日手当含む
《モデル年収》
30歳：540～590万円
40歳：740～780万円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：年1回
賞与：年2回※会社の業績に応じて決算賞与もあり |
| 諸手当 |
家族手当、住宅手当、別居手当、宿日直手当 |
| 社会保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 |
退職金制度（勤続3年以上）、独身寮あり、交通費支給、慶弔見舞金、制服貸与
・作業所毎に寄宿舎若しくはアパートを完備しており、食堂もあります（一部の寄宿舎、アパートでは食堂が設置されていないところもあります）。
・寄宿舎は個室で、Wi-Fi環境・冷暖房を完備しています。
・寄宿舎若しくはアパートの水道光熱費は会社が負担します（社員寮の場合は月額1,000円）。
※会社規定有り、詳細はお問い合わせください。
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| 人材育成制度 |
・入社後、社内研修及び社外研修を約６ヶ月行った後に、全国各地の作業所に配属します。
・業務に必要な資格は全額会社負担で取得できます。 |
| 採用実績 |
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施工職 |
事務職 |
機械管理職 |
| 2025年 |
6 |
- |
- |
| 2024年 |
3 |
2 |
- |
| 2023年 |
8 |
3 |
- |
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| 選考方法 |
《STEP1 エントリー》
ページ下のフォームからエントリーしてください。追って採用担当者からご連絡します。
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《STEP2 会社説明会》
会社説明会にご参加ください。
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《STEP３ 選考》
選考方法：面接、適性検査
提出書類：履歴書
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《STEP４ 結果通知》
面接後７日以内に結果を通知します。
※選考旅費については全額支給します。 |
| 備考 |
その他募集要項に関するお問い合わせ先
☎03-3400-3817（担当／総務部 人材育成室 林田・野﨑大雅） |
